自人居环境整治工作开展以来，城壕镇积极贯彻落实省、市、县有关会议精神，以“彻底清理积存垃圾，规范处理新增垃圾，有效治理城乡污水，实现视野之内无垃圾、视野之外无污染”为根本任务，以“户分类、组收集、村转运、县处理”为工作方法，破解整治难题，多措并举，真抓实干，实现了“人居环境舒适化、村容户貌整洁化、综合整治常态化”的建设目标。

一是建立组织机制。成立以党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，各包村领导、镇直机关单位负责人为成员的城壕镇全域无垃圾专项行动领导小组，下设全域无垃圾办公室，由人大主席任办公室主任。各村也成立了相应的工作机构，制定并下发了《城壕镇全域无垃圾工作实施方案》，《城壕镇街道卫生整治方案》，《城壕镇农村公路卫生整治方案》等文件。组织镇村组全体干部及部分党员、群众代表召开全镇环境卫生整治专题会议15次，传达会议精神，累计召开村“两委”会议、群众会议 200余次，制作宣传牌50个，悬挂横幅标语65幅，发布手机信息10000余人，发放宣传资料8000余份，充分调动了群众爱卫生、护环境、讲文明的自觉性和主动性，形成了“人人参与、齐抓共管、合力整治”的良好氛围。

二是健全投入机制。采取“项目投一点、乡镇补一点、村里出一点、群众担一点”的多元化投入保障机制，筹措资金120多万元用于环境卫生基础设施建设。购置垃圾保洁车20辆，配发清洁工标志服69套，购置铁制垃圾仓10个，新建公路垃圾仓51个，新建村级垃圾转运点3处。建设户用垃圾坑1463个，利用废旧铁桶制作垃圾桶510个，购置户用垃圾桶1010个，购置三轮垃圾清运车4辆。硬件设施基本达标。

三是强化管护机制。全面落实“门前三包”责任制、公路保洁责任制、河道管护责任制，签订责任书3885份。进一步加强环境卫生保洁队伍建设，按照二级路主线4000元/每公里，山区路支线2000元/每公里的报酬标准，聘用专业保洁公司1个、保洁员69名，对辖区内的二级公路沿线和五条支线实行分段包干、责任到人，实行长效整治机制，形成“保洁员每日上路保洁、村干部每日上路巡查、全域办每日上路督查”的管护机制。

四是完善考评机制。定期开展环境卫生评比活动，对农户设立“最清洁户”、“清洁户”、“较清洁户”、“不清洁户”四个档次，评比结果每月张榜公布，连续三次被评为“最清洁户”的授予“文明卫生户”，奖励现金100元。连续三次被评为“不清洁户”的，授予黄牌“脏乱差户”，并处罚金100元。同时为了克服保洁人员出工不出力、缺岗严重等问题，镇政府制定了《城壕镇保洁人员考核管理办法》，成立专门工作组，实行“逢双日”签到制，考核保洁员到岗情况，保洁员缺岗一次，在其工资中扣除100元，有效调动了保洁人员的工作积极性和责任性。经过多方治理，形成了长效管理的工作机制，树立了“村容村貌整洁、人居环境优美”的城壕新形象。