近日，华池县人社局、就业局采取“两抽查一验收”的方式对技能培训全过程实施质量监管，全力保障职业技能培训工作和资金安全。 

在提升培训机构质量方面，华池县人社局通过公开招投标的方式，加强培训机构资质审查，择优选聘师资强、符合县域经济发展特点的培训机构开展相关专业培训。

在提升培训学员质量方面，县人社局紧密结合市场用工需求和全县产业发展现状，在全面摸排劳动者培训意愿的基础上，制定全县职业技能培训实施方案。同时，结合华池县特色劳务品牌建设，全力打造“南梁绣女”培训品牌，并加强职业技能培训券的使用管理。

在提升培训过程质量方面，县人社局积极召开培训工作安排部署会议和推进会议，严格落实完善开班备案制度和“两抽查一验收”制度。人社部门工作人员对每期培训班的抽查次数不少于两次，对实际参训人员、教学内容、师资情况、培训设备、培训场地、学员出勤、培训过程影像记录等情况进行全流程监管，对不符合培训要求的学校责令限期整改，切实强化培训过程监管力度。  

（育婴师培训班授课老师正在细致讲解婴儿护理实操方法）

（华池县就业局组织召开2023年职业技能培训工作推进会）

在提升培训结果质量方面，县人社局优化培训合格证考试管理，健全培训就业联动机制，建立意见收集反馈机制和培训满意度测评机制。要求各培训机构在培训中讲解职业指导和职业介绍课程，并积极同人力资源公司签订输转协议，对有就业意愿的参训人员及时发布人岗匹配的岗位信息，确保有就业意愿的人员实现培训一人、就业一人。同时，对参训学员及时进行电话回访，详细了解他们的诉求及意见建议，不断创新培训模式，为参训学员提供专业贴心服务。 

截至目前，华池县已累计培训有意愿参训劳动力1481人，为全县经济社会高质量发展和乡村振兴提供了有利的人才保障。