华池县委办公室认真贯彻落实习近平总书记“五个坚持”重要指示要求，紧扣“桥梁纽带、参谋助手、协调落实、保障运转”职能作用，结合“三抓三促”行动，以建设“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部为目标，探索“1153”工作法，不断推进党建工作与业务工作有效衔接、深度融合。2022年9月，县委办公室被中共甘肃省委办公厅评为“全省党委办公系统先进集体”。

“1”，即贯穿 “一条主线”定基调。始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线不动摇。深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于党的建设工作重要讲话和重要指示批示精神，采取潜心自学、集体研学、专家讲学、现场教学的方式，组织党员干部“你来讲我来听、人人讲大家学”，形成学理论讲理论用理论的浓厚氛围。同时，每周日晚举行集体学习活动，创建微信群分享学习心得、编印“三抓三促”应知应会知识“口袋书”、打造书香阁学习场所,今年累计开展集体学习19次、理论学习中心组学习6次、“庆阳三为”专题研讨1次，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

“1”，即聚焦“一个标准”强基础。聚焦支部标准化建设，严要求、高质量推动党支部建设提质晋位。紧紧围绕《甘肃省党支部建设标准化手册》涵盖的6大类27个方面，拉高标杆、补齐短板、抓细落小、建管并重、高位推进。在政治建设上，探索党支部政治建设新路径，持续强化党支部的政治属性和政治功能，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以理论上的清醒保证政治上的坚定，努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锤炼的熔炉。制定县委办公室年度党建工作要点，建立推进表、任务台账和问题清单，压实支部抓党建的政治责任，真正做到理论上融会贯通、思想上坚定不移、行动上坚持不懈。在组织建设上，严格落实基层党组织按期换届制度，及时召开党员大会补选支部委员2名，确保支部党的建设不断档。全面落实党务公开制度，设立党务公开栏，建立健全公开目录、公开事项信息审批表、公开登记簿等3大类党务公开台账，对党务公开的内容、形式、程序、时限做了明确的规定，有效保障公开内容不失真、形式不走样、制约有保障。在组织生活上，规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度。创新组织生活形式，变单一为多样，给党员集体过政治生日，开展清明英烈祭扫、结对帮扶慰问、支部联建等活动，进一步增强了党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。在党员队伍建设上，严把党员入口关，不断充实党员队伍，今年确定发展对象2人，为支部注入富有活力的新鲜血液。实行党员积分制管理，把积分考评作为评先选优的重要依据，鞭策推动党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。强化党员组织关系接转工作，坚持凡转必录，建立接转台账，着力推动接转工作制度化、规范化、标准化。加强日常事务管理，对发现倾向性、苗头性问题及时提醒约谈，把问题解决在萌芽状态，保证了党的领导干部忠诚干净担当。在基础保障上，大力推进党支部活动阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的6有标准，打造标准化党员日常活动中心室，修订完善制作党支部建设标准化展板、支部组织架构示图，设置支部活动风采园地等板块，做到党建制度上墙、党支部活动入室，档案资料齐全完备、整理规范详细，保证了党支部活动场所管理规范化。在考核评价上，探索推行《县委办公室干部职工绩效考评办法》、重点任务清单式跟踪督办机制，积极建立“周计划、周调度、月督导、季评比、年考核”工作机制，修订完善理论学习、工作抓促、请销假等15项制度机制，及时查漏补缺，定期抽查跟踪，系统化推进重点任务落实，确保了支部党建工作标准化操作、标准化监督、标准化考核。

“5”，即实施“五大行动”补短板。按照“支部创标杆、工作抓创新”的工作思路，深入实施“五大行动”，高位推动党建工作水平不断提升。开展转思维拓宽视野行动，支部书记结合工作实际，今年已开展2次专题党课，定期为党员干部讲理论、讲法规、讲政策、讲经验，拓宽党办干部工作思路，努力在思想观念、能力素质、工作效率、事业发展上实现大转变、大提升、大突破、大飞跃。开展岗位练兵业务提升行动，坚持在“每周一学”例会上安排1名党员干部轮流开展业务互训，跟进学习办文办会、调查研究、机要保密、信息撰写等业务知识，认真钻研乡村振兴、项目建设、高质量发展、党的建设等各领域各行业知识，让干部在讲中锻炼、讲中收获、讲中受益，弥补能力素质的短板和弱项。开展“书香机关”创建行动，积极营造阅读氛围，购置各类图书900余册打造阅览室，制定办公室读书分享活动任务清单，通过党员领导干部带头读、支部党员普遍谈、心得体会人人写、感悟认识大家听等方式，截至目前，共组织开展5次读书分享活动，每人撰写读书心得1篇，营造了有情怀、多读书、勤思考、能实干的“书香机关”浓厚氛围。开展“我承诺、我践行”服务创优增效行动，紧盯群众难点、办事堵点、社会热点等问题，有计划、按步骤、逐环节抓好亮牌服务，设立党员示范岗10个，全面落实“承诺践诺行动”机制，签订承诺书20份，认领《“双报到双服务”两清单一台账》服务内容1项，积极引导机关党员干部进社区，通过实打实的措施、点对点的帮扶，促使党员在工作中践承诺、比行动。开展“党建品牌矩阵”领域培育行动，持续开展党支部建设标准化提质增效行动，按照“对标立规、梯次推进、常态争创”的思路，对标五星级党支部50条创建指标，细化任务、责任、问题、措施、时限“五合一”清单，全力补短板、强弱项、创品牌。

“3”，即做优“三个服务”提质效。始终当好党委的“智库”“智囊”“参谋部”，做到“参之有道”“谋之有方”“言之及时”，主动、规范、高效、精准推动“三服务” 工作上水平、提质量。在服务发展上，坚持把服务大局作为一切工作的出发点和落脚点,围绕县委“1234”（紧扣一个重点、实施双轮驱动、坚持三化并进、强化四建支撑）发展思路，切实发挥“四最一中枢”的关键作用，时刻关注中央、省市最新部署，围绕上级的新举措，贴紧上级的新要求，对全县涉及战略性、全局性、长远性的重大问题，坚持谋划在前、思考在先，对领导关注、群众关心的问题，时刻紧盯、掌握动态，确保各项工作第一时间落实到位。在服务决策上，紧紧围绕县委重大举措、重点工作、重要活动，充分发挥参谋助手的作用，深入一线，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出针对性、操作性强的意见和建议，切实做到“以智辅政”。上半年，起草全县各类大型会议材料40余篇，向市委报送各种党务信息317条，完成县域经济高质量发展调研报告4篇，以更高站位、更高觉悟推动县委工作沿着正确方向前进。在服务落实上，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的问题，把督导督查作为推动工作落实、发现问题、解决问题的重要手段，紧盯当前重点工作，坚持问题导向，整合人力物力，统筹督查事项，采取“四不两直、两随机” 的方式，定时不定时深入部门、乡镇开展联合督查、综合考评，以督问效，确保县委各项决策部署落实落细。