近年来，华池县按照“保基本、强基层、建机制”的医改工作思路，认真落实政府办医主体责任，狠抓十项改革任务落实，基本上实现了“群众得实惠、医院得发展、政府得民心”的医改目的。

创新管理体制机制。华池县把医药卫生体制改革作为健康华池建设的助推器，成立了县委、政府主要领导任组长的医药卫生体制改革领导小组，出台了《华池县公立医院综合改革试点工作实施方案》及相关配套文件，将医改工作任务纳入目标管理考核，有力推动各项改革任务有效落实。

夯实卫生基础设施。“十二五”以来，共筹措资金4.42亿元，完成各类建设项目120个。其中投资1.79亿元完成了县人民医院整体搬迁建设项目，投资2.2亿元的县中医院整体搬迁项目将于2018年建成使用。信息化建设实现了省、市、县、乡、村互联互通。县政府将职工基本工资、医院日常运行、基础建设、设备购置、重点专科建设、离退休人员费用、政策性亏损及公共卫生经费全部列入财政预算。

落实国家基药制度。2012年1月份起，县乡村三级医疗机构全部执行了基本药物“四统一”管理和零差率销售制度。2017年3月份起，两所县级医院试点实施药品采购“两票制”，医院所有药品和耗材全部在省级网上平台集中采购。

改革人事分配制度。一是两所县级医院全面推行了全员聘用制和绩效考核制。二是提高医务人员待遇。三是落实绩效工资制。

规范医院运行机制。一是调整了医疗服务价格。两所县级医院降低了大型医用设备检查价格，取消了一次性耗材收费，降价比例达5%-10%。二是全县各级医疗机构全部取消收支两条线管理，医院自主经营，建立激励机制。

加强人才队伍建设。采取公开招录、签约免费医学培养生、招聘岗位合同工等多种形式使专业技术人员由371人增加到685人，每千人拥有卫技人员5.1人。2017年，县上采取同工同酬的办法为县中医院招聘卫生专业技术人员75名。

开展分级诊疗工作。严格落实分级诊疗和“先看病后付费”及双向转诊等制度，积极开展医联体建设，落实分级诊疗制度，扎实推进乡村一体化管理，初步形成了小病不出村、大病分级转诊的新模式。

健全全民医保体系。深化医保支付方式改革，完善大病保险政策，提高建档立卡贫困户和城乡居民门诊慢病保险补偿水平。

实施计生服务改革。积极实施全面二孩政策，兑现计划生育特殊困难家庭各类优惠政策资金，扎实开展流动人口清理核查、孕前优生健康检查专项活动，开展“医养结合”试点工作。

推动中医事业发展。积极推广中医适宜技术，借助红色旅游资源优势，实施中医药产业开发和扶持项目，建成康复医学科和中医馆9个，中医药工作先进县已通过省上验收命名。