近年来，华池县人社局全面贯彻落实保障农民工相关政策，始终坚持创新思路，多措并举，标本兼治，严格执法，优质服务的工作理念，及时掌握全县用人单位用工情况，规范用人单位的用工行为，有效地保障了农民工的合法权益，各项工作取得了显著成效。

一是抓政策宣传,营造良好社会氛围。为了让农民工知道外出务工时注意什么，明白自己合法权益受到侵害时如何维权，到哪里去维权等常识。华池县人社局采取在电视台开办专题栏目、公开举报投诉电话、在施工现场设立农民工权益告示牌，同时利用节日、集日和精准扶贫下乡入户契机为群众散发宣传单的方式，大力开展《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》及《工伤保险条例》等法规政策宣传工作，使劳动保障法律法规知识深入千家万户，提高了农民工维权政策知晓率。

二是抓制度建设，规范企业用工管理。树立服务至上的观念，转变“由你来到我去”的工作方式，监察人员进企业，到施工现场，向企业负责人、劳资专员讲解劳动保障相关政策，指导企业建立健全了“五项”制度，督促落实了实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户制度、用工管理制度、人工工资与工程款分账管理制度和总包代发农民工工资制度等，从而规范了用人单位的用工行为，从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，切实维护劳动者的合法权益。

三是抓监管力度，保障农民工合法权益。县人社局会同住建、交通、石化、市场监管等部门，多次对全县油田、道路、商住及个体工商户等领域，从资料台账建立、工伤保险购买、工资发放、劳动合同签订、工资保证金缴纳、政策宣传等内容进行实地督导检查，督促项目建设单位对存在问题即知即改、限期整改，对整改落实不力的用工单位，采取了督导、约谈、通报、行政处罚、停工整顿等措施，着力从源头上根治欠薪问题。2020年，华池县人社局共接访举报投诉案件103件，办结100件，追回工资326万元，开展执法大检查4次，劳动合同签订率达到100%。

四是抓理论学习，内强素质外树形象。劳动监察工作政策性、时效性很强，工作人员坚持在学中干、干中学，达到学以致用，杜绝了群众的事在这里延误。一声您好、一张笑脸、一杯热水，热情周到地接待着每位来访者，不厌其烦地为群众答疑解惑，优质高效地为群众办理案件，树立了良好的监察人形象，得到了社会的一致好评。