在新业态新就业群体快速发展的当下，华池县创新推出 “四步走” 工作法，深度融合党建引领与行业发展，为新业态领域党建工作注入强劲动能。

压实责任、明晰主体，精准破题 “谁负责”。借机构改革契机，华池县委迅速制发文件调整县委 “两新” 工委组成架构，构建起 “县委统一领导、多部门协同落实” 的党建责任体系，明确 23 个成员单位职责。县委 “两新” 工委每季度召开联席会议，确保党建任务落实到人。

全力覆盖、创新路径，高效攻克 “如何建”。县委社会工作部牵头组建专班，运用 “五步法” 摸清全县 9853 家新兴领域组织、364 名新就业群体及 131 名党员情况。通过多种组建方式，推动 34 个党组织落地，实现非公企业和社会组织党组织覆盖率 100%；选派 55 名指导员进驻 70 家企业，并推动建立群团组织，全面扩大党的组织和工作覆盖。

强化教育、创新管理，妥善化解 “怎么管”。针对群体特性，华池县建立常态化管理机制，落实 “10 分钟微课堂” 等学习制度，结合线上线下教育资源。同时，实施流动党员双向管理服务制度，保障党员教育管理全覆盖。

搭建平台、聚焦实效，圆满攻克 “怎样用”。华池县完善党建入章等机制，24 家企业实现党建入章，10 名企业负责人兼任党组织书记。打造 13 个 “司机之家” 和劳动者驿站等服务阵地，开展 “三岗联创” 等活动，设立 23 个先锋岗，党员建言献策被采纳后为企业降本增效，还聘请 25 名外卖骑手担任 “食品安全义务监督员”，激发党员在企业发展中发挥先锋作用。

华池县 “四步走” 工作法切实激活了新业态新就业群体党建活力，为区域经济社会发展提供了坚实的组织保障。