11月28日，华池县优化营商环境工作领导小组办公室根据《庆阳市优化营商环境“红黑榜”发布暂行办法》，发布华池县优化营商环境第四十九期“红榜”名单。

希望全县各级各部门以“红榜”为榜样，学习他们的新思路、新举措、新成效，把优化营商环境作为根本大计和长远大计来抓，不断强化“人人有责、人人尽责”意识，以更高质量、更高效率的优质服务推动我县营商环境持续向好。

华池县委组织部：以“235”工作法推动帮企工作走深走实

为确保全县“百名干部帮百企”工作落地见效，华池县委组织部坚持以“235”工作法，全力推动各项工作快速推进，重点任务落地见效。

建立“两个全覆盖”做到应包尽包。结合省市优化营商环境和市上“千名干部帮千企”部署要求，根据干部专业特长、工作经历、工作经验等，按照专业相近、职能相近、业务相近的原则从县级层面、乡镇党政正职、部门主要负责人三个层面选派了113名包抓干部结对帮扶113家企业，做到了包抓企业、包抓干部“两个全覆盖”。

建立“三类台账”着力推动问题化解。针对摸排的125条困难问题（政策落实8条、经营管理27条、发展资金34条、生产要素3条、用人用工9条、市场开拓32条、其他10条），各包抓干部紧盯有限目标，聚焦“六项任务”，盘活用好行业优势资源，根据实际困难问题科学制定了“一企一策”工作方案，按照一般问题、重大问题和特殊问题建立了工作台账，逐条逐项明确了解决措施、完成时限，压实了工作责任。各包抓干部在全力做好中央、省市县关于支持做好民营企业政策宣传推送的同时，积极主动作为，多方协调相关行业部门全力化解企业当前存在的困难问题。截止10月底前，已完成困难问题化解105条，问题化解率为84%。

健全“五项机制”推动工作常态长效。建立形成了以实地走访、电话沟通、微信沟通、座谈交流四种常态化结对联系机制和定期督查考评机制，组织包抓干部每月至少到企业开展一次走访结对，为持续推动帮企工作走深走实、帮出成效奠定了坚实基础。同时，将帮扶成效、企业满意度按照30%权重一并纳入到领导干部平时考核、年度考核之中，作为领导干部平时、年度考核成绩和评优选先、提拔使用、职务职级晋升、岗位等级晋升的重要依据，倒逼包抓责任落实。