市县优化营商环境行动开展以来，华池县坚持因企制宜、分类指导、统筹兼顾、服务发展的原则，积极行动、主动作为，全方位部署开展“百名干部帮百企”工作，构建起政企联手、部门参与、领导包抓的新格局，充分激发企业创新活力和内生动力。

为全部部署启动各项工作，华池县及时制定《“百名干部帮百企”工作方案》，成立领导小组，精准选派100名领导干部包抓企业，45名干部全天候服务企业，各包抓领导坚持“谁包抓、谁负责”的原则，按照“一个企业、一名干部、一包到底”的模式，建立了联系、下访制度，领导小组办公室建立公示、报告、考评等制度，实行台账管理、量化到人，做到主体明确、标准明确、时限明确。为进一步推动工作落实，4月21日召开了全县优化营商环境工作推进会，会上对当前“百名干部帮百企”工作开展情况进行了大会通报，对推进下一步工作提出了明确要求，倒逼包抓领导和帮企干部履职尽责，服务企业发展。

各包抓领导和帮企干部以市县促进企业和民营经济发展政策为重点，及时制定企业发展计划，扎实做好国家、省市县各项惠企政策的宣传推送，为企业在用电、用地、用水、用人、融资、市场开拓、产品营销、品牌打造等方面提供全方位、全过程服务，特别是选派的帮企干部，能因企制宜、全程跟进，及时制定帮扶工作计划，用足用活政策，点对点、一对一进行全天候服务，让企业创新无惧、创业无忧、创造无憾，做到为企服务“零距离”，落实政策“零时差”。目前，各级干部共走访企业120余次，发放各项政策明白卡1000余份，提供各类技术培训资料300余册，开展技术培训38场次，梳理汇总困难问题167个。

为确保工作落地见效，华池县“百名干部帮百企”工作领导小组办公室按照“公开透明、规范有序、公平高效”的原则，对第一批包抓清单在新闻媒体、甘肃党建等平台进型公示，接受企业和社会监督。采取实地督查抽查、电话访谈企业负责人、查阅工作台账等方式，对一季度工作开展情况进行督查抽查，对情况直接发文通报。同时，起草了《华池县“百名干部帮百企”考核评价制度》，围绕落实帮扶责任、市场开拓、效果评价、工作创新等四个方面细化了15项指标，对帮办效果进行综合评价，并将评价结果按30%的权重计入平时考核成绩，考核结果作为干部选拔任用、评优选先的重要依据。