华池县创新推出“一约五会两榜两站”工作机制，推动基层治理从“点上出彩”向“面上开花”、“被动应对”向“主动作为”转变，厚植南梁精神，凝聚共治合力，绘就县域基层治理共建共治共享新图景。

标准化推进“一约”落地。探索推行“411”议事法（“4”指党员群众和网格长提议、村<社区>“两委”组织议事小组调研商议、村<社区>党支部组织党员审议、党员和群众代表大会决议；“1”分别是指分类交办落实和公示公开），筑牢“一约”落地机制根基。严格按照宣传发动、征求意见、修订完善、审核备案、公示决议、执行监督“六步流程”，推进“一约”规范制定、有序落地。构建村（社区）党组织统领、网格支部抓实、党员联户跟进的三级落实体系，配套“奖、惩、监”闭环管理制度，强化执行刚性，推动“一约”落地见效、化风成俗。

分类化建强“五会”组织。聚焦基层治理薄弱环节，推动实现全县117个村（社区）“五会”全覆盖，各会精准施策：红白理事会倡导婚丧简办、破除陋习；孝善理事会厚植孝老爱亲新风；村（居）民议事会搭建群众参与平台；道德评议会引导群众明辨是非；禁毒禁赌会筑牢和谐稳定防线。近年来，“五会”开展活动4200余场次，协调解决群众急难愁盼问题5000多件，切实破解基层治理堵点难点、凝聚群众共识。

精细化运营“两榜”激励。建立扶志扶智积分榜、道德评议红黑榜“两榜”机制，对技能培训、自主创业、志愿服务等行为给予积分奖励，积分可到村（社区）“积分超市”兑换生活用品，激发群众内生动力。道德评议红黑榜定期公示先进事迹、曝光不文明行为，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。近年来，全县开展道德评议650余场次，评选道德模范、文明家庭等“红榜”先进典型1402人（户）次，持续涵养文明乡风、提升基层治理软实力。

多元化赋能“两站”服务。建立双扶驿站，整合民政、人社等部门资源，提供技能培训、创业指导、就业帮扶等服务，助力群众增收致富。建立新时代文明实践站，构建县、乡、村（社区）三级联动阵地，打造“15分钟服务圈”，培育“薪火华池·志愿同行”县级总品牌和13个行业志愿服务分品牌，推动基层治理从“管理型”向“服务型”转变。近年，驿站开展技能培训、创业指导1万多人（次）；实践站开展活动2200多场次，切实增强群众的获得感与幸福感。