为有效破解乡村人才接续培养难题，夯实乡村振兴人才基石，华池县悦乐镇创新实施“传帮带”人才培育模式，聚焦本土青年人才、返乡创业人才及新型经营主体带头人等重点群体，通过精准结对、实战历练、资源赋能，着力构建“经验传承-能力提升-实践反哺”的良性循环，为乡村全面振兴注入强劲的可持续人才动能。

创新机制，构建“传帮带”人才培育体系

紧扣乡村振兴人才需求，建立“导师+学员”精准结对机制。精心遴选政治坚定、经验丰富的村干部、农技专家、致富能手等担任导师，采取“理论授课+实践指导”相结合方式，为青年干部、返乡创业者、新型职业农民等量身定制培养计划。创新设立“田间课堂”“项目实训基地”，推动学员在产业发展、基层治理一线真刀真枪锤炼本领，营造“以老带新、以强促弱”的人才成长生态。

聚焦实效，激活乡村发展内生动力

“传帮带”模式实施以来成效显著，累计培养懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴骨干人才80余名，其中村党组织书记后备人选37名、村“两委”委员后备力量121名。在导师指导和年轻骨干带动下，参与完成人居环境整治项目12个，协助培育特色种植养殖合作社5家，带动周边农户户均增收超3000元。学员积极引进新品种、新技术，发展设施蔬菜、生态养殖等特色产业，有效推动乡村产业转型升级，实现了人才培育与产业发展的同频共振、互促共进。

深化成果，健全长效人才振兴机制

为持续巩固拓展成果，健全长效机制，悦乐镇通过表彰优秀导师、加大新农人创业扶持政策倾斜力度等方式，激发帮带双方积极性。另一方面搭建“线上+线下”常态化交流平台（如微信群、季度座谈会），定期组织经验分享会、技能竞赛等活动，促进经验互学、资源共享。同时推动成果转化，积极搭建项目展示与资源对接桥梁，确保人才培育实效最终转化为推动乡村全面振兴的强大动力。

下一步，悦乐镇将持续深化完善“传帮带”模式，努力锻造一支政治过硬、本领高强、扎根乡村的振兴生力军，为绘就宜居宜业和美乡村新画卷提供坚实人才支撑。