华池县人民政府

华池县以维护劳动者利益、维护用人单位利益为宗旨，积极探索解决劳动纠纷的新途径、新方法，促使劳动争议案件办理工作取得显著成效。

一是加大调解力度，在立案和开庭审理前均先行调解，尽量引导当事人双方自主、理性、平和地达成协议，防止矛盾进一步激化。对符合劳动争议受理范围的案件，决不推诿，在查明事实、分清是非的基础上，对存在争议的当事人提出调解方案，加大调解力度，努力促成双方和解，使争议在双方平等的基础上得到解决，使当事人之间的劳动关系趋于缓和。

二是力求调解实效，提高办案成效。实行仲裁员仲裁庭办案制度，有案即有庭，一案一庭。针对人手少、案件多的实际情况，充分运用简易程序，大力推行独任制审理，独任审理的案件占总数的90%以上。同时坚持实行仲裁委员会领导下的仲裁庭独立办案制度，对重大疑难案件和社会影响大的案件实行仲裁委员会集体研究决定。集体争议案件，需裁决的案件，及时向上级仲裁委员会请示汇报，以便更准确、更快捷地处理争议。

三是构筑三方协调机制，深化维权机制建设。成立了人社、工会、工信三方协调委员会，完善《华池县三方协调委员会联席会议制度》。工作中，坚持三方合力办案、协调检查，保证案件的公平性、权威性。

四是加强与法院沟通，促使案件质量提升。针对一些疑难案件、易起诉的案件，积极与法院联系，得到法院的协助，提升办案的准确率。

通过新措施，大大加快了华池县劳动争议案件的处理速度，办案质量大幅提升。截至10月，共受理劳动争议案件14起，结案14起，结案率达100%。